Organisationsaufstellung

Organisationsaufstellung ist eine Form der systemischen Aufstellung und findet im beruflichen Umfeld ihre Anwendung.

Hier sehen sie die Beziehungsbilder personeller Systembilder.

Fokussiert auf bedeutsame Konstellation (Chef – Mitarbeiter), Zielführung (Team –Ziel) sowie Funktionalität oder Dysfunktionalität .

Das Ziel wird hier vom Auftraggeber vorgegeben und ein Lösungsweg erarbeitet.